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Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à créer un environnement plus innovant.
un lieu de travail responsable et durable.
Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à créer un environnement de travail plus innovant, responsable et durable.
Notre organisation promeut l'égalité des chances, l'inclusion et la valorisation de la diversité. Toutes les candidatures sont évaluées de manière exclusive.
sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, conformément aux principes d'équité et de non-discrimination.

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Nous n'avons actuellement aucun poste à pourvoir, mais nous sommes toujours ravis de rencontrer de nouveaux talents ! Suivez-nous pour ne manquer aucune opportunité de rejoindre notre équipe.

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Le processus de candidature anonyme vise à réduire les biais inconscients lors des premières étapes du recrutement.

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Les candidatures seront évaluées en fonction des compétences, de l'expérience, des réalisations, du portfolio professionnel et de la motivation.

Nous recrutons

    Types de fichiers acceptés : PDF, DOC, DOCX, TXT, JPG, JPEG, PNG, GIF. Taille maximale des fichiers : 5 Mo.

    Nous accueillons les candidatures de personnes de tout genre, conformément à la loi 903/77 et à la loi 125/91.

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      Kaaral Srl promeut un environnement de travail fondé sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous valorisons les différences de chaque individu et garantissons l'égalité des chances en matière d'accès, d'évolution et de développement professionnel, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de convictions ou de capacités. Toutes les candidatures seront examinées uniquement sur la base des compétences et de la motivation, dans le respect total des principes d'équité et de non-discrimination.